El reto de la conciliación en la era del trabajo digital

La mejora en la conciliación de la vida laboral y familiar es uno de los grandes retos sociales. El envejecimiento de la sociedad y la última revolución tecnológica están transformando los precarios equilibrios existentes entre la vida laboral y familiar.

Por un lado, el envejecimiento plantea la necesidad de mantener tasas de empleo elevadas al mismo tiempo que se incrementa la demanda de cuidados, conduciendo al agravamiento de los problemas de conciliación, no solo en las etapas de cuidado de menores, sino también en etapas más avanzadas del ciclo vital que coinciden con el cuidado de mayores.

Por otro lado, la cuarta revolución industrial está transformando el modo de organización del trabajo en cuanto a formas, tiempos, espacios y condiciones laborales. La digitalización conlleva un nuevo modelo productivo, que no solo transforma las ocupaciones, sino también el modo de organización del trabajo en cuanto a formas, tiempos, espacios, estatus o condiciones.

El reto de la 'Conciliación en la era del trabajo digital' es el tema central de las jornadas que acoge la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla con el objetivo de debatir sobre los impactos de la digitalización en los trabajos y la provisión de cuidados, con especial atención a las transformaciones en las desigualdades de género y la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar.

Para debatir sobre estos temas y conocer los últimos avances en políticas e iniciativas sobre digitalización y plataformas digitales, participarán en este encuentro representantes de instituciones europeas, del Gobierno de España y del Gobierno autonómico, de organizaciones empresariales y sindicales y miembros de la comunidad científica y académica.
Las jornadas han sido promovidas y organizadas por la profesora titular de la Universidad Pablo de Olavide y directora del Observatorio de Género sobre Economía, Política y Desarrollo (GEP&DO) Paula Rodríguez Modroño, investigadora principal de un proyecto financiado por la Fundación CENTRA para analizar los efectos de las nuevas modalidades de empleo y condiciones laborales sobre la conciliación de los trabajadores en Andalucía. En particular, y ante la aceleración de la digitalización y el teletrabajo provocada por la pandemia del COVID-19, el proyecto se ha centrado en dos líneas de análisis: el teletrabajo y las plataformas digitales.

De los resultados de este proyecto, presentados con carácter preliminar en el I Simposio CENTRA de Ciencias Sociales, celebrado en Granada del 24 al 26 de marzo, se desprende que solo aquellos teletrabajadores, mayoritariamente mujeres, que reducen las horas dedicadas al empleo y rebajan sus ingresos y perspectivas profesionales consiguen disponer del tiempo necesario para el trabajo de cuidados.

Los riesgos del teletrabajo para la conciliación y el empleo de las mujeres han sido especialmente notables y visibles durante los confinamientos de la COVID-19, en los que las mujeres han experimentado muchos más problemas para poder conciliar su trabajo remunerado con los trabajos reproductivos.

El proyecto incluye como estudio de caso el análisis de las plataformas digitales dedicadas a la prestación de servicios de cuidados y limpieza en España, a través de técnicas cualitativas que combinan el análisis de contenido de información documental.