El trabajo propone una serie de herramientas empíricas para explicar el papel de las heterogeneidades en el proceso de emparejamiento laboral, y desarrolla una aplicación al mercado de trabajo andaluz basado en datos individuales procedentes de los ficheros administrativos del Servicio Andaluz de Empleo (2007-2010).
Estos datos contienen información detallada sobre demandantes de empleo, puestos vacantes y colocaciones. Uno de los objetivos del trabajo es abordar empíricamente algunos de sus principales elementos como la heterogeneidad y la segmentación laboral.
La investigación, realizada por los investigadores de la Universidad de Sevilla, Pablo Álvarez de Toledo y Fernando Núñez y el investigador de la Universidad Pablo de Olavide, Carlos Usabiaga proponen una metodología que pretende ser útil en el campo de la intermediación laboral, ayudando a los buscadores a seguir una “hoja de ruta” con las sendas de emparejamiento laboral más efectivas.
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