Este artículo presenta un resumen de las principales medidas incluidas en la Reforma Laboral aprobada recientemente en el Parlamento (Real Decreto Ley 10/2010), agrupándolas en cinco grandes categorías: contratación, negociación colectiva, intermediación laboral, apoyo a la creación de empleo estable y nueva regulación del contrato de formación y de los Expedientes de Regulación de Empleo.
Con esta reforma, el Gobierno busca los siguientes objetivos, declarados en el preámbulo del Real Decreto: reducir la dualidad impulsando la creación de empleo estable, reforzar los instrumentos de flexibilidad interna en las empresas y elevar las oportunidades de los desempleados, en especial de los jóvenes.
El autor, J. Ignacio García Pérez, señala en el siguiente informe los puntos fuertes y débiles de la propuesta que tiene la oportunidad de configurar el mercado de trabajo que necesita España en el siglo XXI.
| L | M | X | J | V | S | D |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|||
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|
