La segregación laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de género
Carlos Usabiaga Ibáñez
Catedrático de Economía en la Universidad Pablo de Olavide
07 mar 2014

La segregación laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de género

Carlos Usabiaga Ibáñez (investigador principal)

La investigación, memoria de un proyecto financiado en la convocatoria de ayudas de 2012, analiza las diferencias laborales por razón de género y su implicación en la política económica
La segregación laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de género
Carlos Usabiaga Ibáñez
Catedrático de Economía en la Universidad Pablo de Olavide

El documento recoge la memoria del proyecto ‘La segregación laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de género'financiado en la convocatoria de ayudas a la investigación de 2012. Este estudio aborda la desigualdad económica y analiza las diferencias laborales que existen por razón de género, cuestiones clave a las que se enfrenta la ciencia económica.

La investigación aborda tres grandes temas como son la medición de la segregación laboral existente entre mujeres y hombres en Andalucía; la explicación de la segregación laboral observada y las implicaciones que se derivan de la existencia de este tipo de diferencias laborales por género. Para enriquecer el estudio de la realidad andaluza, la investigación también utiliza la comparación con el conjunto de España, con datos de elaboración propia y procedente de diversas fuentes como la Encuesta de Población Activa, el Ministerio de Empleo o la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, del Instituto Nacional de Estadística.

El trabajo está liderado por el catedrático de Economía de la Universidad Pablo de Olavide, Carlos Usabiaga y ha sido realizado por un equipo de investigadores, Pablo Álvarez de Toledo y Fernando Núñez de la Universidad de Sevilla; Diego Dueñas y Carlos Iglesias de la Universidad de Alcalá de Henares, Alejandro C. García de la Pablo de la Olavide y Raquel Llorente de la Universidad Autónoma de Madrid.

  • FI006/14
    La segregación laboral de la mujer andaluza: indicadores, consecuencias y medidas hacia la igualdad de género
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