¿Qué hace que una persona de más de 55 años y desempleada opte por esperar a la jubilación o por intentar encontrar trabajo de nuevo? ¿Cómo influyen los incentivos económicos en las decisiones individuales en estos casos? El investigador del Centro de Estudios Andaluces J. Ignacio García Pérez, junto a Alfonso R. Sánchez Martín, de la Universidad Pablo de Olavide, firman este artículo que forma parte de una investigación más amplia sobre la Participación laboral de trabajadores en edad avanzada: ¿qué reformas son necesarias en los seguros públicos de desempleo y vejez? En esta primera aproximación concluyen que para resolver los riesgos que implican los cambios sociales como el envejecimiento demográfico, la mayor esperanza de vida y la menor natalidad, y para mejorar los incentivos laborales existentes para estos trabajadores mayores, debería haber una reforma y “un diseño conjunto” de las políticas públicas de desempleo y de jubilación.