-
- Introduzca su email para suscribirse al boletín Boletín electrónico
La Inestabilidad Laboral de las mujeres andaluzas: ¿Cómo inciden las prestaciones por desempleo?
Línea: Desigualdad y políticas del Estado del Bienestar en Andalucía.Investigador principal:
-
Rebollo Sanz,Yolanda
Cargo:Profesora Contratado Doctor
Universidad/Institución:Universidad Pablo de Olavide
-
González de San Román, Ainara
Cargo:PhP Student
Universidad/Institución: Universidad del País Vasco
Con el presente proyecto de investigación se pretende analizar con detalle la influencia del actual diseño del sistema de prestaciones por desempleo en la alta tasa de rotación laboral observada en la población trabajadora femenina en Andalucía. Es decir, se desea evaluar la relación existente entre el sistema de prestaciones por desempleo y la duración del empleo y del desempleo, así como la incidencia del desempleo. Debe tenerse en cuenta que la alta tasa de rotación laboral no es un problema coyuntural de la actual crisis económica, sino que se puede caracterizar como un problema estructural de nuestro mercado de trabajo. Aunque varios pueden ser los determinantes de esta alta tasa de rotación laboral, en la actualidad se alzan voces que invitan a la reforma del sistema de prestaciones como una forma de reducirla. No obstante, antes de decantarse por algún tipo concreto de reforma, uno debe entender con nitidez cuáles son los mecanismos que ligan la rotación laboral con el actual sistema de prestaciones por desempleo. ¿son factores asociados a la oferta o a la demanda de trabajo o a ambos?, ¿afecta por igual a todos los trabajadores?
El análisis que se ofrece en este proyecto se podría enmarcar en un campo de análisis más amplio en el que se trata de valorar si los costes de la rotación laboral se debe asumir mayoritariamente de forma privada (las empresas responsables de la alta tasa de rotación laboral) o de forma pública (por las contribuciones y los impuestos que sufragan las prestaciones contributivas y asistenciales).
Dado que la alta tasa de rotación laboral femenina no se puede considerar un problema resultante de la mala coyuntura económica actual, el periodo de análisis a cubrir en el presente proyecto sería 1998-2010. Por otra parte, para entender bien las diferencias o peculiaridades de la población trabajadora femenina andaluza, el análisis también se ofrecerá a nivel nacional y se diferenciará por género.
Producción científica derivada: